HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。石原 明。金融マンよ！こうして勝ち残れ！:つらい時代を生き抜く条件。医療経営士 テキスト 初級 3級 公式テキスト。【最新版】TAC 税理士試験財務諸表論　理論テキスト 2025年合格目標。実務　名変。良い人材を見抜くための採用面接研修～コンピテンシー面接編:e。【復刻限定版】ハイパワー・マーケティング ジェイ・エイブラハム ダイレクト出版。中小企業M&A実務必携 法務編 第2版。秋山晶全仕事［広告批評別冊］稀少本　古書　キューピーマヨネーズ　本。具体事例による財産評価の実務 : 相続税・贈与税 平成20年3月改訂 管理番号①。柔道整復師医学書セット（生理学・運動生理学など）。メディアの支配者 上下。本日なら値下げできますForbes JAPAN 2025年号1月号〜13冊セット。ファイナンシャルアカデミー 株式投資の学校。マルクス　il capitale　イタリア語版　資本論〔全3巻５分冊セット〕。戦略的販売 R.B.ミラー, S.E.ハイマン。市場間分析入門 ジョン・J・マーフィー。【初版、帯あり】クリエイティブシンキング入門。新訳 ハイパワー・マーケティング あなたのビジネスを加速させる「力」の見つけ方』。すべてが見えてくる飛躍の法則 : ビジネスは、〈三人称〉で考える。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…